廣州發起“返崗直通車” 集中輸送湖北籍務工人員返崗

來源：學習強國 

作者：龍錕 翁淑賢 王葳

       3月23日11時許，離開廣州約50個小時的首批20多輛“返崗直通車”陸續返抵黃埔區綠軸廣場，將湖北省12個疫情低風險區域的500多名重點崗位急需人才接回廣州。無論是專車數量還是返崗人數，都是目前廣州市統一組織專車接送返崗的最大規模。

       連日來，由廣州市工商聯、廣州市人社局、多益網絡、紅海人力集團共同組織，聯同廣醫五院，黃埔區人社局，黃埔、南沙、花都、白云、番禺區工商聯開展實施的“返崗直通車”行動，通過與湖北省疫情風險較低的市縣對接，在做好健康管理、落實防控措施的前提下，采取“點對點、一站式”的方式，集中輸送湖北籍務工人員返崗，助力民營企業復工復產。

途中：醫護人員客串導游

       500多名員工分布在湖北12個地市，距離廣州最近的湖北接車點也超過1000公里。疫情期間，如何保障車上人員的健康是一個重大的課題。廣州紅海人力資源集團股份有限公司為返穗員工購置6000多只口罩、90多套防護服、20多個額溫槍以及三天兩夜途中所需干糧，為接返穗員工備足相關防護和生活物資。

       廣州醫科大學附屬第五醫院為此派出28名專業醫護人員隨車做好各項防疫安全工作。

       每一名返崗人員上車前，醫護人員要進行相關的身體檢查和信息登記，同時每一名人員還可領取一份裝有酒精、口罩、食品等物資的“健康包”。

       隨后，要對返崗人員進行體溫監測。“會經過多次監測，如果體溫達到37.2℃以上，只能將返崗人員留在當地不能返粵。”廣州醫科大學附屬第五醫院醫務科科長余冬冬說。

       在漫長的旅途中，醫護人員不僅向大家講授防護知識，有的甚至客串起了導游，向乘客講述沿途的風土人情。

       余冬冬說，在到達廣州的那一刻，她向湖北鄉親致以祝福，希望“大家的工作和生活都順順利利。”

及時：關鍵崗位員工回來了

       廣州市工商聯副主席李潔明說：“其他省份和地區的員工已陸續到位，但來自湖北省的一些關鍵技術崗位員工一直未能歸來，他們的缺席對企業的生產產生了一定影響。這次直通車接返回的都是高技術企業和重點企業的骨干人才，他們的‘歸位’將補齊整個產業鏈。”

       廣州市賽思達機械設備有限公司是一家烘焙機械及食品加工設備生產廠家，他們此次通過返崗直通車接回來的湖北籍員工大部分是生產線的班長和組長。據該公司負責防疫工作的員工李曉紅介紹，公司有605個員工，目前有492名員工到崗。因為公司市場主要在海外，如今一批訂單需要立刻交付，所以這批班長和組長的到崗，對公司而言意義重大。

       “前天我們也回來了兩名員工，我們要求他們立刻返崗，我們也一直在想辦法讓更多湖北員工回來，剛好有了返崗直通車這個機會。”李曉紅說，公司成立三十余年，大部分員工的工齡都超過10年，出于對公司感情和自身收入的考量，他們也都迫切愿意回來上班。

暖心：將家屬一并接回來

       記者看到，返崗直通車接回的不僅有員工，還有他們的家屬。

       荊州市公安縣埠河鎮的孫芳芳一家4口，帶著大包小包從湖北省回到了廣州。“今年1月20日回到家鄉過春節，不料這一待就是兩個月。”孫芳芳稱，雖然荊州市已被列入疫情低風險區域，但前往廣州復工的公共交通工具尚未正?；謴?，各種“通關手續”仍較為繁雜。

       正當全家為如何復工返崗發愁時，返崗直通車解除了孫芳芳一家的擔憂。“在家里待著都想上班，很著急，另外要開各種證明才行，比較麻煩，現在全部給我們開好了，還可以直接到廣州，太方便了。”孫芳芳稱。

       在賽思達接送的返穗員工隊伍中，還有一名9歲的孩子小華。今年春節，小華隨父母去了湖北荊州的家鄉過年。他的父母都是賽思達的員工，他自己也在從化的一所小學就讀。 “坐了20多個小時的車，我是一路暈過來，一路吐過來的。”小華說，能夠和家人一起回到熟悉的地方，即便旅途再辛苦也是開心的。